Las personalidades del líder

¿Cómo describirías a tu líder? Al igual que a cualquier otra persona, obviando el físico, describiremos las personalidades del Líder. Te parecerá curioso leer personalidades, pero es así, todos tenemos un mix de personalidades. 

Piensa por un momento en tus actitudes y comportamientos en diferentes escenarios. Por ejemplo, con tus padres o con tus amigos. Sin darnos cuenta, en los diferentes escenarios adaptamos nuestras cualidades y rasgos. Recuerda bien, adaptamos, somos un conjunto de rasgos. Más adelante veremos esos arquetipos de personalidades. Y de seguro, te verás identificado en 2 o tal vez 3. 

Esta diferencia de personalidades se debe a cómo percibimos el mundo y cómo nos relacionamos. En resumidas cuentas, en cómo nos comunicamos. La forma como nos comunicamos es la llave de entrada a las diferentes personalidades. 

Las llaves de entrada de los líderes

Cada persona tiene un código de entrada para comunicarse. Esto permite identificar la forma de tener una mejor comunicación y por supuesto una mejor relación. O bueno, una comunicación fluida, no siempre podemos tener buenas relaciones con todos. Sin embargo, entender la llave de acceso a cada perfil, te ayudará a mejorar tus relaciones. 

Conocer e identificar cada perfil con sus características, te ayudará a conocerte y entenderte mejor, al igual que a las personas con que te relacionas. todos las personas nos movemos en las diferentes expresiones de la personalidad.

Este modelo de liderazgo, de seis perfiles de personalidad pertenece a la escuela humanista. Cada uno de los seis perfiles tiene una llave de acceso. A medida que avancemos verás la relación entre la llave y el perfil.

• La emoción: Empático sociable 
• El pensamiento: Metódico perfeccionista
• La complicidad: Creativo rebelde
• La acción: Lider promotor
• Los valores: Perseverante tenaz
• La concreción: Meditativo soñador

Los perfiles del líder

Los perfiles son como la personalidad predominante en cada líder. Todos tenemos un mix de personalidades, son los perfiles con los que más nos identificamos. El objetivo final de conocerlos es conocernos y reconocer las características. Para así tomar acción sobre nuestras virtudes y desarrollar los otros perfiles, esto nos permitirá un liderazgo integral.

Empático sociable

Tienen facilidad de expresar sentimientos y de conectar emocionalmente. Tienen un alto grado de empatía lo que les facilita conectar con otras personas. Generalmente son personas muy afectuosas, les gusta abrazar y tocar, son muy cálidas con su entorno.

Son personas eminentemente emocionales. Para ellos las emociones son muy importantes y les gusta estar en contacto con personas expresivas y cariñosas. Son amables y entregadas que harán lo necesario para cuidar y complacer (en el mejor de los sentidos) a aquellos que consideran que lo merecen. En resumen, son esa clase de personas que van dejando amigos allá por donde van.

Metodico perfeccionista

Les gusta la reflexión, las preguntas. Todas sus decisiones pasan por un proceso mental. Tiene una excelente capacidad para planear y organizar. Son personas que se sienten cómodas en espacios limpios y ordenados, les gusta llevar agendas y cronogramas.

Son personas fuertemente mentales.Para ellos el rigor en el pensamiento, la lógica y el orden así como la pulcritud son muy importantes y les gusta estar en contacto con personas que saben razonar adecuadamente. Las personas metódicas son capaces de razonar, ver más allá y mantener los mejores estándares de calidad hasta en el más absoluto caos. En resumen, son personas a las que todos recurren cuando hay que poner orden.

Creativo rebelde

Su naturaleza les lleva a rechazar clichés sociales, convenciones y normas. Se muestran rebeldes y sienten la necesidad de actuar de manera personal según sus propios criterios. Les gusta explorar, descubrir y ser libres.

Son personas eminentemente creativas y rebeldes.Para ellos la improvisación, la libertad, la provocación y la creatividad son muy importantes y les gusta estar en contacto con personas que sienten como cómplices y colegas en este sentido. Son capaces de desarrollar un punto de vista totalmente distinto al resto, imaginar y encontrar soluciones a problemas que otros no son capaces ni de imaginar o no se atreverían a presentar. En resumen, son esas personas que llaman siempre la atención de manera natural y lo disfrutan.

Lider promotor

El hacer, el desafío, el riesgo están dentro de su manera de ver y actuar en la vida. Son aquellas personas que pueden con lo imposible y les gusta mostrar su fuerza y logros. Tienen mucha energía y viven su vida intensamente.

Son personas eminentemente prácticas y emprendedoras. Para ellos la acción y obtener lo que desean es muy importante y les gusta estar en contacto con personas orientadas a la acción y los grandes desafíos y logros. Hacen lo que haga falta por conseguir el gran objetivo que tengan en mente y ven oportunidades donde otros no ven nada más. Se proponen lograr metas con las que otros no se atreven ni a soñar. En resumen, son esas personas que tienen el “gen emprendedor”.

Perseverante tenaz

Muy leales a sus creencias, las tradiciones y la historia. Pueden tener una vocación religiosa o en cuerpos de justicia. Son personas muy leales y fiables, se rigen a la palabra y lo acordado.

Son personas eminentemente persistentes y perseverantes. Para ellos los valores son muy importantes y les gusta estar en contacto con personas fiables, responsables y con valores. No dudan ni un segundo en defender hasta donde haga falta una causa que consideran justa. Además, no se rinden fácilmente por lo que son personas que transmiten energía cuando a otros les falla la motivación. Son esa persona en la que todos confían.

Meditativo soñador

Esperan ser invitados a la acción. Son pacientes y están atentos a recibir instrucciones de terceros. Son personas que les gusta la soledad y la calma. 

Son personas eminentemente reflexivas y tranquilas. Para ellos la soledad es muy importante y les gusta estar en contacto con su mundo interior y en tranquilidad. Una vez que consiguen su espacio y su tiempo, son capaces de “volver a su entorno” con la solución que nadie encuentra al problema o creaciones brillantes que nacen de su mundo interior. En resumen, son esas personas que necesitan su espacio para brillar.